חזרה לעבודה לאחר מחלה הקשורה לדחק (לחץ)בפני המעסיקים עומד אתגר משמעותי הולך וגדל - לסייע לעובדים לחזור לעולם העבודה לאחר שחלו במחלה הקשורה ללחץ או לבעיות מנטליות אחרות.המכון הבריטי (CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development, פרסם לאחרונה מדריך מעשי למעסיקים שמטרתו לסייע ולתמוך בעובדים (הסובלים מבעיות אלה) לחזור למעגל העבודה באופן מסודר. לדעת CIPD המפתח לחזרת עובדים אלה לעבודה הוא שיקומם. גוף זה מדגיש שיש צורך בגישה ניהולית ייחודית לכל מקרה ומקרה, בנושא שיקום העובדים וזאת בכדי לוודא שיש גורם אחראי הדואג לכך שחזרת העובד לעבודתו תטופל באופן עקבי. גורם אחראי זה יכול להיות מנהל קו יצור האחראי על רווחת העובדים או נציג מחלקת משאבי אנוש. המדריך המוזכר לעיל מסביר:
את המדריך בנושא "החלמה ושיקום העובדים "Recovery, Rehabilitation and Retention" ניתן למצוא באתר CIPD. המקור: נערך ע"י ליבנת כהן, M.A בפסיכולוגיה ארגונית, מרכז המידע של המוסד לבטיחות ולגהות ע"פ: Croner |