אוסטרליה: שינוי חובת המעסיקים בנושא לחץ בעבודהשיעור התביעות בנושא לחץ עלה בהתמדה באוסטרליה ב-5 השנים האחרונות. תביעות בנושא לחץ יקרות ב-50% יותר מתביעות אחרות.הלחצים המודרניים במקום העבודה גורמים לעליה בעומס העבודה המוטל על העובדים, לשעות עבודה ארוכות וללחץ מוגבר לשיפור הפרודוקטיביות והרווחיות של הארגון. שינויים אלה באים לעיתים קרובות על חשבון "הגורם האנושי" ועל חשבון התחשבות בנושא השפעות של שינויים במקום העבודה על העובדים. דינמיקה זו גרמה לעלייה בשכיחות ובהכרה בחשיבות של סיכונים פסיכולוגים במקום העבודה. סיכונים אלה כוללים לחץ, הצקה, אלימות ועייפות. חוק בטיחות ובריאות חדש במדינת ויקטוריה, שבאוסטרליה מבהיר שהחובה המוטלת על המעסיקים לדאוג לסביבת עבודה בטוחה ובריאה כוללת גם את החובה להגן על העובדים שלהם מפני סיכונים פסיכולוגיים. המדובר בחוק הבטיחות והבריאות משנת 2004 (Occupational Health and Safety Act 2004) שיחליף את חוק הבטיחות והבריאות משנת 1985 (Occupational Health and Safety Act 1985). רוב ההוראות של החוק החדש נכנסו לתוקף ב-1 ליולי 2005. החוק החדש כולל עקרונות בנושא הגנה על הבטיחות והבריאות המהווים את הבסיס לפילוסופית הבטיחות והבריאות התעסוקתית של המעסיקים. עקרונות אלה כוללים:
לבתי המשפט יש את הסמכות להטיל עונשים כספיים כבדים על המעסיקים. במדינת ויקטוריה לדוגמא, ע"פ החוק הנ"ל משנת 2004, ניתן לקנוס מעסיקים בסכום של עד $184,050 ו/או ב-5 שנות מאסר. חברה יכולה להיקנס בסכום של עד $920,250. סכומים אלה מייצגים עלייה של כמעט 400 אחוז בהשוואה לעונשים אותם ניתן היה לאכוף ע"פ החוק משנת 1985. המקור: נערך ע"י ליבנת כהן, M.A בפסיכולוגיה ארגונית, מרכז מידע ע"פ National Safety, May 2005 |