השפעת היחס בעבודה על מחלות לב כליליותחוקרים גילו כי עובדים שחשו כי הם זוכים ליחס הוגן היו בסבירות נמוכה בהרבה לפתח מחלת לב כלילית, הגורם המוביל במספר מקרי המוות בכל החברות המערביות.לרוב האנשים איכפת מאוד לגבי יחס הוגן של הרשויות, כתבו עורכי המחקר, בכתב העת Archive of Internal Medicine, 24.10.05. חוסר צדק עשוי להיות מקור לדיכוי, מחסור ולחץ. "זה המחקר הראשון המוכיח שיחס הוגן וצדק בעבודה עשויים לסייע בהגנת העובדים מפני מחלות לב כליליות", אומרת פרופ' Mika Kivimaki, מהמכון הפיני לבריאות תעסוקתית. אנשים מרגישים שהם זוכים ליחס הוגן בעבודה כאשר הם מאמינים כי המפקחים עליהם והמנהלים שלהם מתייחסים לחוות דעתם, חולקים עימם מידע לגבי קבלת החלטות ומתייחסים אליהם בהוגנות ובדרך כנה ונאמנה. החוקרים עקבו אחר שכיחות מחלות לב במשך 10 שנים בקרב יותר מ-6,400 גברים בני 35-55, עובדי מדינה בלונדון שלקחו חלק במשאל לגבי הדרך בה ראו את רמות ההוגנות וחוסר ההוגנות במקום העבודה. בקרב גברים שתיארו רמה גבוהה של הוגנות, הסיכון למחלת לב כלילית היה נמוך ב-30% מאשר בקרב אלו שתיארו רמה נמוכה או בינונית של הוגנות. החוקרים הניחו כי במדינות כמו ארה"ב התוצאות עלולות להיות אף דרמטיות יותר נוכח שעות העבודה הרבות הנהוגות שם. המקור: Occupational Health - MedlinePlus |