בריטניה: יום בנושא איסור הצקה במקום העבודה
ב- 7 בנובמבר התקיים יום בנושא איסור הצקה במקום העבודה כחלק מקמפיין לאומי בנושא זה בבריטניה.
כהפגנת תמיכה ליום זה התייחסו עובדי ה-The Health and Safety Executive) HSE), המנהל הבריטי לבטיחות וגהות, לנושא הלחץ בעבודה כדלקמן:
- ה- HSE, ממליץ למעסיקים לפתח נוהלים להתמודדות עם הבעיה ההולכת וגוברת של הצקה במקומות העבודה.
- לפי ה- HSE, העלות של הצקה למעסיקים היא 80 מיליון ימי עבודה, ועד ל- 2 ביליון לירות סטרלינג אובדן הכנסה בכל שנה.
- ה- HSE מציין שכחצי מיליון עובדים בבריטניה מאמינים שהם סובלים מלחץ הקשור לעבודה ברמה שגרמה להם לחלות.
- העלות הכלכלית לחברה מוערכת בכ -3.8 ביליון לירות סטרלינג לשנה.
- לפי ה- HSE, הצקה תורמת חלק נכבד ללחץ הקשור לעבודה המשפיע על אחד מתוך 6 אנשים בבריטניה.
- מקור ב- HSE ציין שהצקה היא צורה של אלימות ארגונית שבמידה ולא מטופלת כהלכה, היא גורם פוטנציאלי ללחץ הקשור לעבודה.
- הצקה יכולה לבוא לידי ביטוי בצורות רבות, מאלימות פיזית ממשית, ואיומי אלימות , לכינויי גנאי, עוקצנות ולגלוג.
- ה- HSE מזכיר שמדדי הלחץ (Stress Management Standards) המתמקדים בשישה תחומי עבודה עיקריים שזוהו על ידיו כגורמי לחץ אפשריים בעבודה, כוללים גם קריטריונים בנושא הצקה.
פסיכולוג מאוניברסיטת לנקסטר, הדגיש את המחקר שלו בנושא הצקה במקום העבודה ואמר שע"פ ממצאי סקר לאומי רחב, הצקה משפיעה לא רק על האנשים שהיו המטרה של ההצקה אלא גם על האנשים שהיו עדים לה. היא מפחיתה את המורל במשרד ובמקרים מסוימים יכולה לגרום לעלייה בימי ההיעדרות של העובדים הנובעת מבעיות הקשורות ללחץ.
עוד בנושא Stress Management Standards באתר של HSE ,
וכן בחוברת מידע של מרכז המידע ת-142, גורמי סיכון ללחץ בעבודה דרכי ניהול.
המקור:
נערך ע"י ליבנת כהן , M.A בפסיכולוגיה ארגונית, מרכז המידע, ע"פ croner
|