עובד שחלה כתוצאה מעישון פסיבי הוכר כנפגע בעבודהבית הדין האזורי לעבודה הכיר באדם שסבל מעישון פאסיבי במקום עבודתו כפגוע בעבודה על-פי חוק ביטוח לאומי. השופטת ע. פוגל קיבלה תביעה שהגיש אריה קרמר נגד הביטוח הלאומי, להכיר במחלתו כפגיעה בעבודה בשל העישון של פקידה שישבה בסמוך אליו.קרמר (59) עבד מאז 1970 במשרד התחבורה בתפקיד מינהלי. מאז שנת 1997 הוא עבד במשרד הרישוי בחולון במבנה בן 5 חדרים בעל כניסה אחת. אחת הפקידות ישבה בלובי ועישנה באופן כבד במרחק 2 מטרים מהמקום שבו עבד. העשן חדר לחדרו של קרמר, אשר בילה בחדר את מרבית שעות עבודתו. כעבור כחצי שנה לקה בשפעת, ממנה לא החלים לחלוטין. לאחר שפניות לעובדת להפסיק לעשן לא הועילו, פנה לרופא תעסוקתי מטעם קופת חולים מכבי ולרופא מטעם משרד הבריאות, וביחד הם ביקרו במקום וקבעו שאין לעשן במקום העבודה. לכן, נקבעה המבואה כחדר עישון. חדרו של התובע פנה לאותה מבואה, ובסה"כ נחשף לעשן כבד במשך כחצי שנה. התברר, שהתובע סבל ממחלת ריאות, אך בשל העישון מחלתו החמירה. השופטת פוגל קובעת, כי התובע נחשף במקום עבודתו לעישון פאסיבי שהוא עישון כפוי. נזקי העישון הפאסיבי במקומות עבודה הוכרו על-ידי המחוקק אשר הגביל על-פי חוק את העישון במקומות ציבוריים ובמקומות עבודה. במקרה זה נקבעו לתובע פגיעות בשל החשיפה לעשן סיגריות כבד במשך חצי שנה, והתוצאה היא מחלתו של התובע. פוגל קבעה עוד, כי מחלתו הוחמרה על-ידי הפגיעות הזעירות בדרכי הנשימה, ועל-פי חוות דעת של מומחה 50% מהחמרת מחלתו נגרמו על-ידי החשיפה לעישון פאסיבי. לכן נקבע, כי מחלתו היא בגדר פגיעה בעבודה. (ב.ל 1896/01). המקור: עיתון "גלובס" |