תשובת השבוע ממרכז המידע 21.06.04
השאלה:
האם יש חובת חקירת תאונות עבודה בארגון?

ב"תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות) תשנ"ו - 1996" תקנה 10 סעיפים (7) ו(8) נדרש הממונה על הבטיחות בארגון:
" (7) לברר סיבותיהן ונסיבותיהן של תאונות עבודה ומחלות מקצוע במגמה להפיק לקחים, לערוך בכתב ממצאים ומסקנות הבירורים ולהציע למעביד צעדים מתאימים למניעת הישנות התאונות; לוודא הדרכת העובדים באשר לנסיבות התאונות ומחלות מקצוע והלקחים שהופקו;
(8) לרכז את כל המידע והתיעוד הקשור לתאונות עבודה ומחלות מקצוע שאירעו במפעל;"

מטרת הברור והתחקיר של התאונה - הינה המניעה, כלומר הפקת לקחים והכנסת שינויים ושפורים טכניים, נוהלים וארגונים שימנעו הישנות מקרה דומה.

ב"חוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשי"ד-1954" סעיף 14 - חובות וסמכויות
" 14. (א) אלה חובותיה וסמכויותיה של ועדת בטיחות:
(1) לברר סיבותיהן ונסיבותיהן של תאונות העבודה במפעל ולהמליץ על אמצעים למניעתן;
(2) לעמוד על תנאי הבטיחות והגיהות, להמליץ על שיפורים ולייעץ בקביעת כללי בטיחות;"

פרוט נוסף לגבי ביצוע חקירה של תאונת עבודה, קיים בתקציר "חקירת תאונות עבודה" מאת ד"ר גריפל, קוד ת-121. להזמנת התקציר: ענף ההפצה של המוסד לבטיחות ולגיהות, בטלפון: 6575147/8 03, או באמצעות האתר (מדור "הזמנת פרסומים").

(ישראל שרייבמן , 30675)