תשובת השבוע ממרכז המידע 06.08.07
השאלה:
מהן הדרישות בקשר להספקת מי שתייה במקום העבודה?

  1. על פי דרישות הפב"ט יש לספק מי שתייה לעובדים או מצינור ראשי ציבורי או ממקור שאושר בכתב על ידי רופא של לשכת הבריאות המחוזית:

    2. 136. מי שתיה
    יש להתקין ולקיים, בנקודות נאותות שהגישה אליהן נוחה לכל העובדים, הספקת מים ראויים לשתיה, בכמות מספקת, מצינור ראשי ציבורי או ממקור אחר שאושר בכתב על ידי רופא של לשכת הבריאות המחוזית שהמפעל נמצא בתחומה.

    137. מי שתיה בכלים
    מי-שתיה שאינם מסופקים במערכת צינורות יהיו נתונים בכלים נאותים ויוחלפו לפחות אחת ליום, ויינקטו כל האמצעים המעשיים לשמירת המים והכלים מזיהום.

    138. סימון
    נקודות ההספקה של מי השתיה, בין במערכת צינורות ובין בכלים, יסומנו באופן ברור במלים "מי-שתיה" אם הורה על כך המפקח האזורי.

  2. קיימות "תקנות בריאות העם (איכותם התברואית של מי-שתיה), התשל"ד-1974".
    התקנות הנ"ל מפרטות את הדרישות למי שתייה במדינת ישראל.

    כגון:
    א. פרמטרים של מים הפסולים לשימוש כמי שתיה.
    ב. תדירות דיגום ובדיקה של מערכת ההספקה.
    ג. דרישות בקשר ל:
    • עריכת בדיקות מיקרוביולוגיות-כימיות-רדיואקטיביות.
    • עריכת סקר תברואי.
    • אישור רשות בריאות למקור המים.
    • עריכת בדיקות מים.
    • פרמטרים בעלי השפעה בריאותיות, אורגנולפטית ומיקרוביאלית.

(יטה סקונדו , 39507)