167
י מ י ע י ו ן
הרעיון לעריכת יום העיון הזה עולה מכורח המציאות היום יומית, בה הממונה על הבטיחות
:
נדרש לבצע או ליזום שינויים בארגון בתחום הבטיחות מהסיבות הבאות
;
• חילופי האישיות הבכירה ביותר בארגון
;
• חילופי הנהלה/מנהל תחום הבטיחות בארגון
;
• אירוע בטיחותי חריג
;)
• דרישות רשויות חוץ (לדוגמה: הפיקוח על העבודה
;
• יוזמה של הממונה על הבטיחות
.
• כניסת ממונה על הבטיחות חדש לתפקיד
הממונים על הבטיחות אינם, במקור, אנשי מכירות, סוציולוגים או פסיכולוגים אשר מכירים
היטב את טבע האדם ויודעים לכוון את פעילותם כך שתשכנע ותגרום להסכמה/קבלה של
.
האנשים בארגון (מנהלים ועובדים כאחד) לשינויים הנדרשים
נושאי הלימוד
;
• תפקידו של הממונה על הבטיחות בהובלה וביישום השינויים בארגון
;
• המחסום הפסיכולוגי לקבלת שינויים
:
• דוגמאות להטמעת שינויים בארגון
;
- מדיניות הבטיחות של דו-פונט
;18001
- תקן בטיחות
.
- אקלים בטיחות בארגון
קטז. יום עיון בנושא הטמעת שינויים בארגון