מאת: מדור ידע וחדשנות המוס"ל
תאריך:08/07/2025
תיאור המחקר:
בתגובה לשיעור התחלואה הנפשית הגבוה בענף הבנייה בבריטניה, נערך מחקר לבחינת תכניות התערבות רבות במקום העבודה, במטרה לצמצם את גורמי הסיכון, הידועים והמשוערים, לבריאות הנפש ולרווחת העובדים בענף.
במחקר השתתפו 93 גברים ו-26 נשים, העובדים בשתי חברות בנייה בבריטניה. חלקם מבצעים עבודה פיזית באתרי הבנייה וחלקם עובדי משרד. המשתתפין נדרשו למלא שאלון מקוון לבחינת מידת פנייתם לבקשת עזרה, להערכת רמת הרווחה הנפשית שלהם ועמדותיהם כלפי מדיניות התמיכה בבריאות הנפש במקום העבודה.
להלן ממצאי המחקר:
- שליש מהעובדים דיווחו שחוו אפיזודה של קשיים נפשיים ב-6 החודשים האחרונים.
- העובדים העדיפו לבקש תמיכה נפשית ממקורות בלתי פורמליים (חברים, בני זוג, הורים, קולגות בעבודה) על פני מקורות תמיכה פורמליים ומקצועיים לתחום בריאות הנפש (פסיכולוג/פסיכיאטר/עובד סוציאלי).
- העובדים הצעירים יותר נטו לפנות לעזרה, יותר מהמבוגרים.
סיכום ומסקנות:
החוקרים סיכמו שבהתחשב ברמות הנמוכות של רווחה נפשית באוכלוסיית עובדי הבניה, חיוני שתינתן להם תמיכה נפשית או אחרת, נאותה במקום העבודה. היות שבעיני העובדים, מקורות העזרה הבלתי פורמליים מסייעים יותר מהמקורות הפורמליים, ההתערבויות העתידיות יכולות להתמקד בפיתוח רשתות ותוכניות תמיכה בלתי פורמליות, המותאמות למקום העבודה.
מקור
♦ Help-seeking intentions of UK construction workers: a cross-sectional study
דף / מידע זה הוכן לפרסום על ידי יפעת זר