מאת: מדור ידע וחדשנות המוס"ל
תאריך:27/04/2026
ספקית התוכנה האמריקנית EcoOnline ערכה מחקר (סקר) בקרב כ-1,000 עובדים ברחבי קנדה וארה"ב לבחינת תפיסתם את הבטיחות שלהם בעבודה והשוותה אותה למציאות היום-יומית. המחקר העלה כי בעוד 81% מהעובדים טענו שהם מרגישים בטוחים במקום עבודתם, 46% מהם חוו פגיעה או מחלה עקב עבודתם, או לכל הפחות היו בסביבת עובד אחר שחווה מקרים כאלו. זהו "פער תפיסתי" (Perception Gap) – תופעה שרצוי למנוע.
הפער התפיסתי עלול להוות סיכון ממשי לבטיחות עובדים. למשל, בקרב "עובדים בודדים" (העובדים לבד). 1 מכל 3 עובדים, הם "עובדים בודדים", לפחות באופן חלקי ורק 45% מהם מרגישים בטוחים במקום עבודתם - שיעור הנמוך משמעותית משאר האוכלוסייה.
ישנו פער ניכר גם ביחס של המעסיקים לגבי שילוב כלים דיגיטליים לבטיחות בעבודה (מעקב בזמן אמת, מערכות דיווחים) לעומת תפיסת העובדים את נחיצותם של הכלים הדיגיטליים. בעוד 70% מהעובדים טוענים כי ירגישו בטוחים יותר עם תמיכה דיגיטלית רחבה יותר, רק 27% מהמעסיקים מספקים כלים אלו.
בנוסף, המחקר מראה כי גורמי הסיכון העיקריים לפציעות ומחלות בעבודה הם לחץ ועייפות - זאת בניגוד לתפיסה הרווחת, לפיה הגורמים המרכזיים הם נפילות ומעידות. בארה"ב ובקנדה, 50% ממקרי הפציעות והמחלות בארה"ב ו- 68% מהם בקנדה נגרמו כתוצאה מלחץ ועייפות.
ההמלצות החוקרים למעסיקים ולמפקחי בטיחות:
- הטמעת תקנון פרוטוקולים לעובדים בודדים.
- שילוב העובדים בתכנון הבטיחות ולא רק ביישום שלה.
- הכללת בריאות הנפש כחלק מהסיכונים במקום העבודה.
- דיגיטציה של דיווחי תקריות וגישה למידע על בטיחות כימית.
דף / מידע זה הוכן לפרסום על שחר אביגדורי