קול קורא - פניה למועמדות מהמגזר הערבי/פזורה הבדואית, להשתלבות במסלול "צוערת בטיחות", במוסד לבטיחות ולגיהות
עודכן ב:16/04/2018
המטרה
קידום תחום הבטיחות בעבודה במגזר הערבי ובפזורה הבדואית, תוך מתן מענה גם לענפי תעסוקה אופייניים לנשים באוכלוסיות אלה. עקב המחסור הממשי באנשי בטיחות במגזר זה בכלל ובמגדר הנשי בפרטי, הוחלט במוס"ל לערוך פיילוט למסלול הכשרה ייחודי, של 2 מועמדות (האחת למחוז דרום והשנייה למחוז צפון) בעלות פוטנציאל השתלבות במערך הבטיחות של המוס"ל, לטווח ארוך.
השיטה
מוזמנות לפנות מועמדות מהאוכלוסייה הרלוונטית, בעלות השכלה של טכנאית/ הנדסאית/מהנדסת ממוסד לימודים מוכר, עם לפחות 3 שנות ניסיון במקצוען. על המועמדות להיות בעלות תנאי סף לכניסה להכשרת ממונה בטיחות בעבודה. אופי התפקיד מחייב נסיעות ברחבי הארץ ולכן תנאי סף נוסף הנו רשיון נהיגה בתוקף. על המועמדות לשלוט בשפה הערבית ובשפה העברית על בורין (קריאה/כתיבה/דיבור). שליטה באנגלית תהווה יתרון. יובהר כי יתרון יינתן למועמדות עם רקע בבטיחות בעבודה.
למתמחות יבנה מסלול הכשרה מקצועי- תאורטי ומעשי. בין השאר, בשלב הקליטה המועמדות תעבורנה קורס נאמני בטיחות, במסגרת המוס"ל. בנוסף יעברו חניכה מקצועית עיונית ומעשית בשטח, ע"י הצוות המקצועי במוס"ל. במהלך השנה ישתלבו הצוערות בקידום הפעילות הסברתית לתחום הבטיחות בעבודה בקרב אוכלוסיית היעד. בתום שנה מקליטתן ובכפוף לשביעות רצון, תוכשרנה המתמחות בקורס ממונה בטיחות בעבודה במסגרת ובמימון המוס"ל. יובהר כי המתמחה תתחייב לשלוש שנות עבודה כמדריכת בטיחות במגזר הרלוונטי במוס"ל מיום סיום ההסמכה כממונת בטיחות.
תנאי העסקה
המדריכות תהיינה זכאיות לשכר במהלך תקופת הכשרתן והן יועסקו בהעסקה חודשית. תנאי עבודתן יהיו כנהוג במגזר הציבורי והן ייקלטו בדרגה 37 בדירוג הנדסאי/טכנאי/מח"ר. עם סיום הכשרתן יהיו זכאיות לדרגה 38 ומתח הדרגות בתפקיד האמור 38-39 בדירוג הנדסאי/טכנאי/מח"ר, והן תשובצנה בתקני המוס"ל.
מקום העבודה: מחוז דרום או צפון. כפיפות, מנהל מחוז.
לפרטי הקול קורא ולטופס ההרשמה לחץ כאן >>>
מקור:איה אלון, מנהלת משאבי אנוש, המוסד לבטיחות ולגיהות.