170
י מ י ע י ו ן
הגרסה העברית המעודכנת לשנת 9002 לת”י 10081 ות”י 20081, שונה מגרסאות קודמות
בכמה נקודות כגון:
• החשיבות של נושא ה”בריאות” מודגשת יותר;
) בעת קביעת פעולות מונעות;
Hierarchy of Controls
• נוספה דרישה למדרג הבקרות (
;)
Management of Change
• נוסף סעיף אודות ניהול שינויים (
• הוספו דרישות חדשות לגבי שיתוף והתייעצות, וכן לגבי חקירת אירועים ותאונות.
מטרת יום העיון
מטרת יום העיון היא להציג את התקן המעודכן הן עבור ממונים שיש להם היכרות שטחית
בלבד עם התקן, והן עבור אלה המעוניינים להכיר טוב יותר את הגרסה המעודכנת לשנת
.2009
בחלק השני של יום העיון תוצג שיטה חדשה המסייעת לשינוי תרבות הבטיחות וההתנהגות
הבטיחותית של עובדים על ידי אימון של עובדים מתנדבים כמתבי”ם - מקדמי תרבות
בטיחות.
Active
פעילות המתבי”ם איננה פורמלית, והיא מבוססת על העיקרון של דאגה לחבר (
.)
Caring
הפעילות אינה חלק מניהול הבטיחות המאורגן, אלא צעד חברי של עובדים הרוצים לעזור
לחבריהם למחלקה או למיתקן. המת”ב עוסק ב-3 פעילויות עיקריות: הערות לחבריו
בעבודה בנושאי התנהגות בטיחותיים, דיווח על אירועים בטיחותיים וייצוג האינטרסים של
העובדים בנושאי בטיחות ובריאות מול גורמים שונים במפעל. ביום העיון יוצגו תוצאות של
פעילות מתבי”ם במפעל.
נושאי הלימוד
• שינויים בגרסה המעודכנת של ת”י 10081 לניהול מערכות בטיחות ובריאות
בתעסוקה;
• הכרת מסמך הפרשנות הישראלי שצורף כמבוא לתקן;
לשינוי תרבות הבטיחות;
Active Caring
• הכרת הגישה של
• שימוש בטכניקה של מתבי”ם (מקדמי תרבות בטיחות) לשינוי תרבות הבטיחות
בארגון כולל דיווח על יישום השיטה בישראל.
קכח. יום עיון בנושא חידושים בתקן 10081
לניהול בטיחות ובתחום שינוי תרבות הבטיחות
