97
הצעה לתוכנית ייחודית למניעת תאונות בעבודה, שבמרכזה הגורם האנושי. הרעיון מבוסס
על תפיסה הממקדת את תשומת הלב בעובד: האדם. העובד הוא זה שנותן את ההערכה
לפעולותיו והוא הנושא בתוצאות מעשיו.
מטרות התוכנית ומשך הסדנה
להגביר את הבטיחות באמצעות תהליך חינוכי, תוך פיתוח אמון במנגנון האנושי,
•
ומתן כלים התנהגותיים לחיזוק השליטה העצמית ושליטה על הסביבה.
התוכנית נועדה לסייע למעבידים ולאחראים על הבטיחות במפעלים ובמקומות
•
עבודה, כמשתמע מתקנות הבטיחות. הסיוע מתבטא בעריכת סדנאות לעובדים
על פי תוכנית שנתית, כדלהלן:
- רמת מעסיקים ומנהלים (3 שעות שנתיות, במפגש אחד)
רמת ועדות בטיחות וממונים על הבטיחות (6 שעות שנתיות ב-2 פגישות)
-
רמת נאמני בטיחות (8 שעות שנתיות ב-2 פגישות)
-
רמת העובדים (21 שעות שנתיות, ב-4 פגישות).
-
נושאי הלימוד
• אסטרטגיית ניהול;
• ניתוח עולם התאונות (מיפוי 11 תיאוריות לתאונה);
• אסטרטגיה למניעת תאונות עבודה ומחלות מקצוע;
• מיפוי דרישות החוק בנושא בטיחות ואיתור נקודות התורפה;
• מבנה מטריציוני;
• שיווק מוצרי הבטיחות בארגון:
- הבטיחות כמוצר
- התנהגות צרכנים תוך התייחסות לעולם הבטיחות
והעלות האפקטיבית של תאונות עבודה ומחלות מקצוע
- אסטרטגיות שיווקיות תוך דגש על הכנסת שינויים ברמת הארגון וברמת העובד
- כתיבת תוכנית שיווק למוצר בטיחות.
• תרגול - משתתפי הסדנה, ינתחו ויערכו תוכנית לשיווק מוצר הבטיחות בארגון
תוך התייחסות לכל משתני הניהול הדרושים.
ו. בטיחות והגורם האנושי
ס ד נ א ו ת
