תשובת השבוע ממרכז המידע 12.11.07
השאלה:
האם קיימות מגבלות להפעלת משמרת שניה בבית המלאכה?

באשר להשארת עובד לבד במשמרת - ראו התייחסות מפורטת בדף התפוצה ת-72ב': "עבודת יחיד - עובד בודד", שבהוצאת מרכז המידע שלנו.
באשר להתייחסות החוק לנושא "עבודת אדם בודד" ראה בדף התפוצה (ת-72 ב'), את סעיף 10 ( עבודת "אדם בודד " בתחיקה הישראלית). בפירוט המופיע בו קיימת התייחסות לסוגי העבודות בהן אסורה עבודת אדם בודד כגון:
  • עבודות חשמל
  • עבודה במקום מוקף
  • הרמת בני אדם במלגזות
  • עבודה על גגות שבירים או חלולים
  • עבודות פיצוץ עם חומרי נפץ
לגבי עיסוקים אחרים המתקיימים בארגון, מוצע לבחון במסגרת סקר הסיכונים את הפעילויות בעלות פוטנציאל סיכון גבוהה ולהחליט באופן עצמאי / פנימי האם יש מקום לאסור ביצוע העבודה ע"י עובד בודד ולחילופין מהו המענה שיתן המפעל בנושא. מוצע שנושאים אלה ימוסדו במסגרת נוהלי הבטיחות הפנימיים במפעל ורענון לגביהם יועבר במסגרת נוהלי הבטיחות הפנימיים במפעל ורענון לגביהם יועבר במסגרת פעילויות ההדרכה הפנימיות לעובדים ולממונים עליהם.

עבודת לילה - משמרות
הגדרה לעבודת לילה ו/או עבודה במשמרות שאותרה על ידינו כפי שמופיעה בתחיקה עיקרית הנה ב-
חוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א 1951
בסעיף 1 הגדרות:
"עבודת לילה" פירושו - עבודה ששתי שעות ממנה, לפחות, הן בתחום השעות שבין 00:22 ובין 00:06.

להלן מובאת התייחסות החוק והתקנות בנוגע לעבודת משמרות

1 . הודעה בדבר שעות העבודה והמנוחה של עובדי משמרות
דרישת תקנות שעות העבודה והמנוחה , תשט"ו-1955 המצוטטות מטה .
הודעה בדבר הסדר שעות העבודה והמנוחה של עובדי המשמרות במפעל צריכה להימסר
לאישורו של מפקח עבודה אזורי.
מתןך תקנות שעות עבודה ומנוחה, תשט"ו-1955:



2. העבדת עובד משמרות בשעות נוספות
לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א - 1951, סעיף 10 . (א) (2)
החוק אוסר העבדת עובד משמרות יותר משעה נוספת אחת ליום עובדה ושממוצע לשלושה שבועות לא יעלה על ארבעים וחמש שעות עבודה לשבוע.



3. עובדי משמרות -עבודת לילה
לפי סעיף 22. א בחוק שעות העבודה והמנוחה , התשי"א - 1951
החוק אוסרת העבדת עובד משמרות במשמרת לילה יותר משבוע אחד בתוך שלושה שבועות.
ראה ציטוט סעיף החוק הרלבנטי:


4. משטר ההפסקות לעובדי המשמרות - דרישות החוק והתקנות
החוק מגדיר גם את ההפסקות במשך יום העבודה.
הפסקות
20. (א) ביום עבודה של שש שעות ולמעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-3/4
שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה אחת של חצי שעה לפחות; ביום שלפני
המנוחה השבועית וביום שלפני חג ההפסקה היא של חצי שעה לפחות.
(ב) הפסקה לפי סעיף קטן (א) לא תעלה על שלוש שעות.
(ג) בעת הפסקה לפי סעיף קטן (א) הנמשכת חצי שעה או יותר רשאי העובד לצאת
מהמקום שבו הוא עובד, אלא אם נוכחותו במקום העבודה היא הכרח לתהליך העבודה
או להפעלת הציוד והשימוש בו, והעובד נדרש על ידי מעבידו להישאר במקום העבודה,
ובמקרה זה ייחשב זמן ההפסקה כחלק משעות העבודה.
(ד) עובד רשאי להתפלל במהלך יום עבודתו בהתאם לדרישות דתו; זמן התפילה ייקבע
במקום העבודה בהתאם לצורכי העבודה ואילוציה, ובהתחשב בדרישות דתו של העובד."
הפסקה בין יום עבודה למשנהו
21. בין יום עבודה למשנהו תחול הפסקה של שמונה שעות לפחות.


ניתן לעיין גם ב:
"תקנות שעות עבודה ומנוחה, התשל"ו-1955".
"תקנות שעות המנוחה השבועיות (עבודה במשמרות) (מס' 2) התשי"ב 1952".


(ישראל שרייבמן, מנהל מרכז המידע , 40067)