מי רשאי להדריך עובדי תחזוקה ומנהלי עבודה?
משיב: דוד זיו | מס’ תשובה 59172 | 12/10/2015
הדרישות להדרכת העובדים ומסירת מידע בדבר סיכונים במקומות עבודתם מפורטות ב"תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים) התשנ"ט-1999". בתקנה 3 המובאת להלן המחוקק מחייב את המחזיק במקום העבודה לקיים את ההדרכה באמצעות "בעל מקצוע מתאים".
בנוסף, להדרכת מנהלי עבודה ועובדי תחזוקה, קיימות התניות נוספות כדלהלן:
"תקנה 3: הדרכת העובדים
(א) מחזיק במקום עבודה יקיים הדרכה בדבר מניעת סיכונים והגנה מפניהם (להלן - הדרכה), באמצעות בעל מקצוע מתאים ויוודא שכל עובד הבין את הסיכונים והוא בקיא דיו בנושאי ההדרכה, בהתאם לתפקידו ולסיכונים שלהם הוא חשוף; מחזיק במקום עבודה יחזור ויקיים הדרכה בהתאם לצורכי העובדים ולפחות אחת לשנה.
(ב) מחזיק במקום עבודה ינקוט אמצעים כדי לוודא שההדרכה שניתנה לעובדים הובנה על ידם כראוי וכי הם פועלים על פיה.
(ג) הדרכה למנהלי עבודה ולעובדי תחזוקה תינתן באמצעות המוסד לבטיחות ולגיהות או מוסד או אדם אחר שאישר לכך מפקח עבודה ראשי."