מאת: יפעת זר, מדור ידע וחדשנות המוס"ל
רקע
משבר האקלים שפוקד אותנו מאיים לא רק על הסביבה והכלכלה, אלא גם על בריאותם ובטיחותם של עובדים במגוון רחב של ענפים. הסוכנות האירופית לבטיחות ובריאות בעבודה מציגים לראשונה, בדו"ח OSH Pulse 2025, בחינה שיטתית של חשיפת עובדים באירופה לסיכונים הקשורים למשבר האקלים, לצד עמדותיהם ותחושת הביטחון שלהם במקום העבודה.
חשיפה לגורמי סיכון
33% מכלל העובדים באיחוד האירופי מדווחים כי נחשפו לפחות לגורם סיכון אחד הקשור למשבר האקלים במהלך השנה האחרונה.
בין גורמי הסיכון הבולטים:
- חום קיצוני, בתוך ומחוץ למבנים - 20% מהעובדים.
- מזהמי אוויר (אבק, עשן, pollen) - 19%.
- חשיפה לקרינת שמש חזקה - 12%.
- אירועי מזג אוויר קיצוניים (שיטפונות, שריפות, בצורות, הוריקנים) - 9%.
פערים בין מדינות
החשיפה לחום קיצוני גבוהה במדינות החמות יחסית : יוון - 35% מהעובדים, קפריסין (30%), קרואטיה (28%), סלובקיה ומלטה (27%). במדינות הצפוניות החשיפה נמוכה בהרבה : נורווגיה (7%) ושוודיה (12%).
גם חשיפה למזהמי אוויר משתנה בין מדינות. החשיפות הגבוהות ביותר הן באוסטריה (32%), פינלנד (31%) ויוון (30%) והנמוכות ביותר הן בגרמניה (13%), אירלנד והונגריה (14%).
פערים בין מקצועות
הנתונים מצביעים על פערים חדים בין עובדים בתפקידים שונים.
| קבוצת עובדים |
דוגמאות |
שיעור העובדים שנחשפו לחום קיצוני, בתוך ומחוץ למבנים
|
שיעור העובדים שנחשפו למזהמי אויר |
שיעור העובדים שנחשפו לקרינת שמש חזקה |
| עובדים בעלי מיומנויות פיזיות גבוהות, בעלי הכשרה מקצועית, ידע טכני, ניסיון או השכלה פורמלית. |
חשמלאים, אחיות ורופאים, שרברבים, נגרים. |
55% |
53% |
35% |
| עובדים בעלי מיומנויות פיזיות בסיסיות, לצורך הפעלה של ציוד, או ביצוע תהליכים. |
נהגי משאיות, עובדים קווי ייצור, מפעילי מכונות פשוטות. |
| עובדים המבצעים משימות פשוטות לרוב פיזיות או רוטיניות. |
מחסנאים, עובדי ניקיון, סבלים |
| עובדים בתפקידי שרות, מנהלה, מכירות. |
10% |
5% |
בחלוקה לענפים
החשיפה הגבוהה ביותר (35%) לחום קיצוני ולמזהמי אוויר היתה בקרב העובדים בחקלאות, יערנות ודיג, אחריהם, עובדי ענף הבניה (26%) ועובדי תשתיות גז, חשמל, מים וכריה (24%).
עמדות העובדים
למרות שיעורי החשיפה הגבוהים, רק כשליש מהעובדים באיחוד האירופי מביעים דאגה מפני השפעת משבר האקלים על בטיחותם ובריאותם בעבודה. 31% מודאגים מהשפעות חום קיצוני או אירועי מזג אוויר קיצוניים, בעוד 68% מהם אינם מודאגים כלל.
בנוגע לשינוי אפשרי בתפקידם בעקבות צעדים למניעת סיכוני השפעות משבר האקלים : רק 18% חוששים שתפקידם ישתנה, בעוד 80% אינם חוששים מכך כלל.
פערים בין מדינות וענפי תעסוקה
רמות הדאגה הגבוהות ביותר של העובדים הן ביוון (51%), ספרד (50%), פורטוגל (47%), איטליה (42%) והנמוכות ביותר בדנמרק ואיסלנד (9%), ונורווגיה (10%). מבין כלל ענפי התעסוקה, העובדים הדואגים ביותר (40%) הם עובדי חקלאות ויערנות. 29% מהם חוששים משינוי בתפקידם בעקבות צעדים למניעת סיכונים.
צעדי מניעה במקום העבודה
ארגונים ברחבי אירופה נוקטים מגוון צעדים כדי להתמודד עם הסיכונים.
הצעדים הנפוצים ביותר
- התאמות בארגון העבודה (שעות גמישות, הפסקות, רוטציה) זמינות ל - 58% מהעובדים.
- אמצעים טכניים (בידוד תרמי, מערכות קירור, ציוד מגן מותאם אקלים) זמינים ל - 54%.
- הדרכות ומידע ניתנים ל - 30%.
- רק 25% מקבלים אפשרות להתייעץ בנושא משבר האקלים.
פערים בין מדינות
במרבית המדינות, רוב העובדים מדווחים על אפשרות קבלת התאמות ארגוניות. המדינות המובילות הן מלטה (76%) , אוסטריה (73%) , הולנד (72%), לוקסמבורג (68%), לטביה (67%). באיסלנד, לעומת זאת, רק 26% מדווחים על צעדים כאלה.
פערים בין סוגי עובדים
| קבוצת עובדים |
דוגמאות |
הדרכות
|
התאמות ארגוניות |
אפשרות להתייעצות |
| עובדים בעלי מיומנויות פיזיות גבוהות, בעלי הכשרה מקצועית, ידע טכני, ניסיון או השכלה פורמלית |
חשמלאים, אחיות ורופאים, שרברבים, נגרים. |
34% |
61% |
28% |
| עובדים בעלי מיומנויות פיזיות בסיסיות, לצורך הפעלה של ציוד, או ביצוע תהליכים. |
נהגי משאיות, עובדים קווי ייצור, מפעילי מכונות פשוטות. |
| עובדים המבצעים משימות פשוטות לרוב פיזיות או רוטיניות. |
מחסנאים, עובדי ניקיון, סבלים |
| עובדים בתפקידי שרות, מנהלה, מכירות. |
28% |
57% |
24% |
ככל שהארגון גדול יותר, כך עולה הסיכוי שהעובדים יקבלו הדרכות ומידע.
סיכום
משבר האקלים כבר משפיע באופן ממשי על תנאי העבודה באירופה, במיוחד בענפי עבודה פיזית ובמדינות חמות. עם זאת, רמת הדאגה של העובדים אינה תמיד תואמת את רמת החשיפה בפועל. ארגונים רבים נוקטים צעדים למניעת סיכונים, אך עדיין קיימים פערים משמעותיים בין מדינות, ענפים וארגונים בסדרי גודל שונים.
מקור
OSH Pulse 2025: Occupational safety and health in the era of climate and digital change