מאת: מדור ידע וחדשנות המוס"ל
בקנדה, יותר ויותר מקומות עבודה ותעשיות משתמשים בבינה מלאכותית (AI) כדי לשפר ולייעל את העבודה או כדי לבצע משימות מסוימות שבעבר בוצעו על ידי עובדים. אבל עד כמה נעשה שימוש בבינה מלאכותית כדי לשמור על בטיחות העובדים בעבודה?
על פי מחקר של המכון לעבודה ובריאות (Institute for Work & Health - IWH), שבו השתתפו 810 אנשי מקצוע בתחום הבריאות והבטיחות התעסוקתית (OHS) מקולומביה הבריטית (BC) ואונטריו, כרבע מהמשיבים אמרו כי הארגונים שלהם משתמשים בבינה מלאכותית למטרות בריאות ובטיחות. כחצי מהמשיבים אמרו כי הארגונים שלהם אינם משתמשים בבינה מלאכותית בתחום זה, והיתר לא ידעו.
ארגונים גדולים וארגונים עתירי סיכוני בטיחות נוטים, יחסית יותר מארגונים אחרים, להשתמש בבינה המלאכותית בתחום הבריאות והבטיחות, ואנשי מקצוע שתופסים את ה - AI ככלי מועיל לבטיחות תעסוקתית, נוטים יותר מאחרים להשתמש או להיעזר בטכנולוגיה זו בארגונם.
השימושים בבינה מלאכותית בתחום הבריאות והבטיחות שהארגונים דיווחו עליהם הם:
- זיהוי והסרת סיכונים, למשל, מערכות כיבוי אש מבוססות AI - 27% מהארגונים.
- ניטור התנהגויות בטיחות בשילוב עם מצלמות וחיישנים - 22% מהארגונים.
- קידום התנהגויות בריאותיות , למשל, כלים לניטור בריאות נפשית - 19%.
- מניעת פגיעות נפשיות, למשל, אפליקציות טיפול מבוססות AI - 15%.
- מניעת פגיעות פיזיות - 10%.
- ניהול עובדים עם מוגבלויות - 7%.