מאת: מדור ידע וחדשנות המוס"ל
תאריך:01/10/2024
על פי סקר, שנערך לאחרונה מטעם יצרנית הפלסטיק DuraPlas בטקסס, ארה"ב, כמעט מחצית (48%) מ-1,000 העובדים שנשאלו היו מוכנים לקבל שכר עבודה נמוך יותר תמורת הבטחת רמת בטיחות גבוהה בעבודה, גברים יותר מנשים (56% לעומת 42%).
ממצאי סקר נוספים:
- כמעט 80% מהנשאלים אמרו שתרבות של בטיחות בעבודה היא שיקול "חשוב" או "חשוב מאוד" כאשר שוקלים התחלת עבודה חדשה, ו-82% אמרו שתרבות בטיחות בעבודה תורמת מאוד לשביעות רצון בעבודה.
- 39% מהנשאלים אמרו שדחו הצעת עבודה בגלל חששות מכשלי בטיחות במקום העבודה, וכל 4 מתוך 5 אנשים אמרו שהם מתכוונים להעלות את שאלת רמת הבטיחות בעבודה במהלך ראיון עבודה.
- כמחצית מהעובדים (51%) אמרו שהמעסיק שלהם הצהיר על רמה "טובה" או "טובה מאוד" של בטיחות בשלב גיוסם לעבודה.
- עובדי צווארון כחול מתעניינים ברמת הבטיחות בעבודה במהלך ריאיון עבודה יותר מעובדי צווארון לבן (61% לעומת 53%).
- נשים נוטות לסרב להצעת עבודה בשל חשש לרמת בטיחות נמוכה יותר מאשר גברים (67% לעומת 55%).
מקור:
דף / מידע זה הוכן לפרסום על ידי יפעת זר ושחר אביגדורי