מה טווח הטמפרטורה האופטימלי / המומלץ במקומות עבודה סגורים (indoor)?
משיב: יפעת זר | 01/07/2026
פקודת הבטיחות בעבודה (נוסח חדש) תש"ל-1970, סעיף 30 ו- 31:
סעיף 30 - מידת חום
אמצעים יעילים יינקטו כדי להשיג ולקיים מידת חום סבירה בכל חדר עבודה, אך אין להשתמש בשיטה הגורמת לפליטת אדים לתוך האוויר בחדר, שיש בהם לפי מהותם וכמותם לגרום פגיעה לעובדים בחדר או להטרידם.
סעיף 31 - מידת חום לעבודה בישיבה
בחדר עבודה שבו העבודה בחלק ניכר נעשית בישיבה ואינה דורשת מאמץ גופני ממשי, לא ייראו מידת חום של פחות מ-16 מעלות צלסיוס, לאחר השעה הראשונה, כמידת חום סבירה כל זמן שעובדים, ולפי דרישת המפקח האזורי יותקן ויקוים בו מדחום במצב מתאים.
הנחיות ארגון העבודה הבין-לאומי ( ILO ):
יש להתאים את טמפרטורת העבודה במקומות סגורים לדרישות הפיזיות של העבודה ולגורמים סביבתיים אחרים. הטמפרטורה נעה, בדרך כלל, בטווח של °C 16-24, כאשר הטווח האופטימלי לעבודה בסביבה משרדית ולעבודה בישיבה הוא °C 18-22. כשהטמפרטורות עולות על °C 25, כושר העבודה והבטיחות יורדים במהירות.
הנחיות לפי סוג עבודה:
- עבודה בישיבה / משרדית 19°C עד 22.
- עבודה פיזית קלה (למשל, חנויות, עבודות קלות במפעל) 16°C עד 19°.
- עבודה ידנית כבדה (למשל, מחסנים) 13°C עד 16° .
הארגון מדגיש כי אסור שאף עובד יעבוד באופן קבוע בטמפרטורות קיצוניות או מזיקות. הארגון ממליץ למקומות עבודה שבהם מגיעים לרמות טמפרטורות קיצוניות, על התערבויות, כגון, שתייה תכופה, מנוחה מתוזמנת באזורים קרירים או מוצלים, תחלופת משרות ואוורור.
לידיעה, מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית פירסם טיוטת תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (עבודה בעומס חום, הדרכה ומסירת מידע), התשפ "ו2025 - להערות הציבור, בדו"ח הערכת השפעת נטל רגולטורי (RIA), תקנות ניהול עבודה בעומסי חום וחובות דיווח שנתיות.