מתי נדרשת המלצת רופא תעסוקתי לעובד החוזר לעבודה לאחר תאונת עבודה?
משיב: דוד זיו | מס’ תשובה 59179 | 17/08/2015
בתחיקת הבטיחות בעבודה לא אותרה חובה גורפת לאישור רופא תעסוקתי, בעת חזרה מהיעדרות בגין תאונת עבודה כלשהיא. עם זאת קיימת התייחסות לבדיקה של עובדים בחומרים מסויימים המוגדרים בתקנות יחודיות. כמו כן על פי תקנות מס מקביל (שירותי בריאות בעבודה), 1973 [תקנה 2 סעיף 1], רשאי המעביד להפנות את העובד לבדיקת רופא תעסוקתי.
כפי שצויין לעייל בתקנות מסוימות לבטיחות בעבודה, מופיעה, תחת הכותרת "חובת בדיקות רפואיות", דרישה לבדיקה ע"י "רופא מורשה" (רופא תעסוקתי או רופא מוסמך בנושא) , כאשר עובד נעדר מעל חודשיים בגין מחלה או טיפול רפואי. דרישה זו מופיעה בתקנות גיהות תעסוקתית כגון: תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בעופרת), התשמ"ד-1983, דרישה לרופא "מורשה" מופיעה גם בתקנות עגורנאים.