מאת: יפעת זר, מדור ידע וחדשנות המוס"ל
תאריך:08/03/2026
הכללת נשים בשירותי הכבאות
היתרונות של כוח עבודה, הכולל גם גברים וגם נשים, מתועדים היטב ונעים משיתוף פעולה גבוה ועד פרודוקטיביות גבוהה של כלל העובדים. בעוד תעשיות אחרות נהנות, יחסית, מכוח עבודה מאוזן, שירותי הכבאות עדיין מפגרים מאחור, כאשר כוח העבודה בתחום נותר עם 91% גברים. מחלקות כיבוי אש רבות בארצות הברית התמודדו עם מגוון אתגרים בניסיון למשוך נשים לכוח העבודה שלהן, ולמעשה, על אף שיותר נשים מצטרפות לשירותי הכבאות, הכללתן עדיין מקרטעת, גם ביחס לתחומי עבודה אחרים שנשלטו בעבר על ידי גברים.
כדי ששירותי הכבאות ייהנו מאותם היתרונות של התעשיות האחרות המשלבות נשים באופן מאוזן עם גברים, חיוני לבחון את החסמים לכניסה של נשים לשירותי הכבאות ולשימור שלהן בתחום זה. מועצת המגזר לבטיחות ציבורית של "האג'נדה הלאומית למחקר תעסוקתי" (NORA) כינסה פגישה עם מומחים מכלל המגזר בספטמבר 2024 כדי לדון בחסמים אלו, תוך התמקדות מיוחדת באתגרים בריאותיים ובטיחותיים איתם נשים לוחמות אש מתמודדות, או עשויות להתמודד.
אילו אתגרים ניצבים בפני שילוב נשים בשירותי הכבאות?
מדיניות, עיצוב ותכנון מתקנים וציוד מגן אישי (PPE) בשירותי הכבאות מתבססים, לעיתים קרובות, אך ורק על בסיס נקודות המבט של העובדים הקיימים, מה שעלול להוביל להתעלמות מבעיות מרכזיות עבור סוגים אחרים של עובדים. כתוצאה מכך, בשירותי הכבאות, חלק מהנושאים המרכזיים עבור נשים עובדות נותרים ללא מענה, ומשפיעים על קליטתן ושימורן, כמו גם על בריאותן ובטיחותן.
קליטה ושימור
אחד החסמים לכניסת נשים לתחום היה חוסר ודאות בנוגע לדרישות הפיזיות ולציפיות אחרות לתפקיד. כדי להתמודד עם חסם זה, מחלקות רבות בארצות הברית מאמצות כיום את תוכנית מבחן הכשירות הפיזית למועמדים של האיגוד הבינלאומי של לוחמי האש (CPAT). במסגרת תוכנית זו, מנטורים עובדים עם מועמדים פוטנציאליים, כדי לוודא שהם יודעים למה לצפות לאורך תהליך ההכשרה ומוכנים כראוי למבחנים. מבחן ה-CPAT מאפשר סטנדרטיזציה של הציפיות וגישה אוניברסלית אליהן, ומבטיח שהמועמדים יהיו מוכנים כראוי להערכת כישוריהם והעסקתם תישקל באופן זהה.
מחלקות יכולות לשפר את הקליטה והשימור של עובדים על ידי הנגשת תוכניות, משאבים ו"מנטורינג" לכלל לוחמי האש, כולל מועמדות חדשות ונשים לוחמות אש לאורך הקריירה שלהן. מאמצי גיוס ארוכי טווח, כגון, חשיפת תלמידי תיכון לשירותי הכבאות בזמן שהם שוקלים את מסלול הקריירה שלהם וחיבורם למנטורים שיכולים להדריך אותם, עשויים גם הם למשוך יותר נשים לתחום. לאחר שנשים מצטרפות לשירות, קיום תהליך שקוף לגבי פיתוח מנהיגות ומתן תמיכה לאורך הדרך יכולים להעניק להן הזדמנויות טובות להגיע לתפקידים בכירים.
נוחות והתאמה של ציוד מגן אישי (PPE)
לוחמי אש מסתמכים על ציוד מגן אישי (PPE) להגנה מפני סכנות הבטיחות השונות. ציוד, שאינו מתאים היטב, אינו רק לא נוח, אלא גם עלול להגביל את הניידות ולהגביר את הסיכון לפציעות, כגון נפילות ומעידות. מספר הפציעות של לוחמי אש, הקשורות לשימוש בציוד מגן אישי שאינו מתאים היטב, היה יותר מכפול, בהשוואה ללוחמי אש שהשתמשו בציוד מותאם היטב. בנוסף, ציוד שאינו מתאים כראוי עלול להגדיל את הסיכון לחשיפה למזהמים מזיקים, כולל חומרים מסרטנים, אשר יכולים להשפיע על מגוון בעיות בריאותיות, כולל בעיות במערכת הרבייה.
עבור נשים לוחמות אש, הציוד האישי הקיים עלול לגרום לאי נוחות, להתאמה לקויה ואף לפציעות. נשים, מדווחות פי שניים עד שלושה יותר מגברים (כ - 65% מהנשים) על אי התאמה של ציוד מגן אישי. בדיונים שנערכו, הוצג הצורך לכך שמחלקות הכבאות, חוקרים ויצרנים יביטו אל מעבר לצורך של מידות קטנות יותר עבור נשים, שכן מבנה הגוף משתנה מאדם לאדם, וכדי להבטיח את הבטיחות של כלל לוחמי האש, ציוד המגן האישי צריך להיות מותאם אישית לכל משתמש, ללא קשר למינו.
מתקני התחנה ומדיניות
ככל שיותר נשים מצטרפות לשירותי הכבאות, עלו בדיונים שינויים אפשריים שיש לבצע במתקנים או במדיניות כדי להפחית חסמים לשימורן בעבודה. מחלקות רבות פועלות במתקנים ישנים, שחלקם אינם כוללים מרחב הלבשה נפרד, אזורי שינה, שירותים או מרחב מתאים להנקה עבור חברותיהן. ללא קשר לגיל המתקנים או לתהליכי בנייה חדשים, חשוב שהמחלקות יספקו פרטיות מתאימה לכלל לוחמי האש.
מדיניות ידידותית למשפחה, כולל הריון ואימוץ, היא גם שיקול חשוב. היבטים מסוימים של עבודת הכבאות, כגון עבודה במשמרות, הפרעות במחזור הצירקדי, חשיפה לטמפרטורות גבוהות ולכימיקלים קורוזיביים, ומאמץ פיזי, עלולים להיות מסוכנים לכלל לוחמי האש, אך מסוכנים במיוחד עבור לוחמות אש בהריון.
על ידי יישום מדיניות משפחתית, המביאה בחשבון אירועים כמו הריון, תקופה שלאחר הלידה, אימוץ וטיפול בילדים, מחלקות עבודה יכולות לתמוך טוב יותר בלוחמי האש ולהבטיח כוח עבודה מגוון ומכליל.
לגבי כל החסמים שנדונו, הוצגה חשיבות הגישה הפרואקטיבית - פיתוח או התאמת מדיניות ואסטרטגיות, לפני שהן הופכות להכרחיות, וכן שילוב נשים בדיונים אלו. התמודדות עם אתגרים אלה יכולה להשפיע באופן חיובי על הבטחת קריירות ארוכות ומוצלחות לנשים בשירותי הכבאות.
מאמצי מחקר עכשוויים
אחד החסמים לשימור נשים לוחמות אש בעבודה הוא תת-הייצוג שלהן במחקרי בריאות של לוחמי אש, למרות מספרן ההולך וגדל.
נתאר מספר מחקרים העוסקים באתגר זה:
מאז 2016, אוניברסיטת אריזונה ושותפים נוספים מקיימים מחקר עוקבה ארוך טווח בשם מחקר העוקבה לסרטן בקרב לוחמי אש (FFCCS). מטרת המחקר היא להבין טוב יותר את החשיפות התעסוקתיות שלוחמי אש מתמודדים איתן, וכיצד חשיפות אלו משפיעות על הסיכון שלהם לפתח סרטן. המחקר כולל תת-מחקר המתמקד במיוחד בנשים לוחמות אש, שכן מחקרים הראו כי הן בסיכון מוגבר להתפתחות סוגי סרטן מסוימים, כולל סרטן צוואר הרחם וסרטן בלוטת התריס, וכן לסבול מתופעות בריאותיות הקשורות למערכת הרבייה.
תת-המחקר של FFCCS על נשים לוחמות אש שואף להעריך את הגורמים ללחץ ולסרטן ואת ההשפעות השליליות שלהם על בריאות מערכת הרבייה בקרב נשים לוחמות אש. חלק מהמחקר בוחן את רמת ההורמון אנטי-מולריאני (anti-mullerian) ואת הקשר שלה לדיכאון, חרדה והפרעת דחק פוסט-טראומטית (PTSD).
רמת ההורמון האנטי-מולריאני משפיעה על הפוריות ועל היכולת להרות. תוצאות ראשוניות מצביעות על כך שחרדה ו-PTSD משפיעים לרעה על רמות ההורמון. בנוסף, כאשר נבחנו גורמים הקשורים לרמות לחץ מתונות עד גבוהות, נמצא כי נשים שדיווחו על PTSD ולכידות ארגונית נמוכה חוו רמות לחץ גבוהות יותר. צוות המחקר כבר גייס יותר מ-900 נשים לוחמות אש מ-50 מחלקות שונות ושואף להרחיב את מספר המשתתפות ל-2,000 נשים. כמו כן, הם מעוניינים לעקוב אחר המשתתפות לאורך זמן כדי להעריך שינויים בתוצאות הקשורות ללחץ ולבריאות מערכת הרבייה.
המכון הלאומי לבטיחות ובריאות תעסוקתית (NIOSH) פועל גם הוא להתמודדות עם ההשפעות הבריאותיות השליליות שלוחמי אש מתמודדים איתן. אחד ממאמצי המחקר מתמקד במיוחד בלוחמי אש העובדים בשטחי יער, שכן במהלך שריפות יער ובאזורי חיץ עירוניים משתחררים לאויר פחמימנים ארומטיים פוליציקליים (PAHs), גזים ותרכובות אורגניות נדיפות (VOCs). כימיקלים אלו עלולים להשפיע על המוח, הלב, מערכת הנשימה, מערכת הרבייה ומערכת השתן. במקרים בהם, לוחמי אש בשטח עובדים במשמרות של 2–3 שבועות, הם עשויים ללבוש ציוד מזוהם במשך מספר ימים, דבר שמגביר את החשיפה שלהם לחומרים מזיקים. חשיפות אלו עלולות לגרום להשפעות שליליות על בריאות הרבייה של נשים לוחמות אש, כגון לידות מוקדמות ולידת תינוקות במשקל נמוך.
פעילות NIOSH
NIOSH פיתח מערכת ניידת לניקוי מזהמים, שנמצאת כעת בשלבי בדיקה, שמטרתה להפחית את החשיפה של לוחמי אש בשטח ל-PAHs, גזים ו-VOCs. מטרת הפרויקט היא לספק למחלקות הכבאות מערכת ניקוי שניתן לבנות באופן עצמאי ולהביא לשטח כדי להפחית את החשיפה לחומרים מזיקים.
בנוסף, NIOSH פועל להתמודדות עם חלק מהאתגרים הקשורים לציוד מגן אישי (PPE) עבור נשים לוחמות אש באמצעות פרויקט ניסיוני בשם "קידום הגנת PPE לנשים העובדות בסביבות מסוכנות". מטרת הפרויקט היא לפתח מסגרת ראשונית שתסייע בבחירה ובנוכחות של ציוד מגן אישי עבור נשים העובדות בתעשיות בסיכון גבוה. לאחר גיבוש המסגרת, NIOSH יקבע שיטה לבדיקת התאמתה לאוכלוסיות ולסביבות שונות כדי להבטיח שהיא תוביל לשינויים בבחירה וברכישה של ציוד מגן אישי, כך שנשים העובדות בסביבות מסוכנות יהיו מוגנות כראוי.
בשנת 2024, NIOSH הקים את המרכז לבטיחות, בריאות ורווחת לוחמי האש, אשר מספק מקום מרכזי ללוחמי אש ולארגוני שירותי הכבאות להתחבר למגוון המחקרים והשירותים ש-NIOSH מציע לתחום הכבאות. בנוסף, המרכז החדש יקדם זיהוי מהיר יותר של סכנות חדשות ומתפתחות בשירותי הכבאות ודרכים למניעתן. המרכז ומועצת המגזר לבטיחות ציבורית של NORA ימשיכו להתמקד בנושא חשוב זה ולערב את לוחמי האש ואת ארגוני שירותי הכבאות בדיון.
ומה קורה בישראל?
לפי נתוני שירות כבאות והצלה, נכון לשנים האחרונות, יש כ - 15 נשים שמשרתות כלוחמות אש פעילות בישראל. המספר המדויק משתנה משנה לשנה. אמנם, מדובר באחוז קטן יחסית מכלל הכבאים, אך המגמה היא של גידול מתמשך, עם יותר נשים שמסיימות את ההכשרה הפיזית והמקצועית הנדרשת.
כמה נקודות מעניינות
-
שירותי הכבאות בישראל פתוחים לנשים, והן עוברות את אותה הכשרה כמו הגברים – כולל אימונים פיזיים, תרגול חילוץ, כיבוי שריפות, טיפול בחומרים מסוכנים ועוד.
-
יש נשים שמכהנות גם בתפקידי פיקוד, הדרכה וניהול בתחנות כיבוי שונות ברחבי הארץ.
- חלק מלוחמות האש מגיעות מרקע צבאי קרבי, מה שמסייע להן להתמודד עם הדרישות הפיזיות של המקצוע.
סיפורים מעוררי השראה
יוליה - לוחמת אש תעופתית
מקור : מתגייסים.
-
רקע אישי: יוליה עלתה לישראל, התגייסה בגל הראשון של הקורונה, ועברה טירונות בבסיס הטכני של חיל האוויר.
-
הכשרה מקצועית: עברה קורס כבאות בבסיס עובדה, שכלל תרגול עם סימולטורים של שריפות במטוסים, מבנים וחדרי עשן.
-
תפקיד מבצעי: אבטחה נחיתות והמראות של מטוסים, טיפלה באירועי שריפה גם מחוץ לבסיס, והייתה בכוננות מתמדת.
-
הישגים: הפכה לראש משמרת בתחנה – האישה הראשונה בתפקיד הזה בתחנה שלה. עברה קורס פיקודי מתקדם (קורס 09) והייתה אחראית על 9 חיילים.
- גישה מעוררת השראה: "אם את אישה – את יכולה להצליח בדיוק כמו כל גבר. לא תרגישי שום הבדל."
מדיניות ממשלתית תומכת
-
משרד לביטחון הפנים ומרכז ידע נשים ומגדר פועלים לקידום שילוב נשים במקצועות גבריים מסורתיים, כולל כבאות.
-
נבחנים מודלים בינלאומיים להרחבת הגיוס, כמו בארה"ב, ניו זילנד ואנגליה – שם נרשמה עלייה איטית אך עקבית בשיעור הנשים.
מקור:
Improved Recruitment and Retention of Women Firefighters with Elevated Attention to their Health and Safety