חדשות

לאחרונה פירסם ה-OECD דו"ח בנושא בריאות הנפש בעבודה בבלגיה (Mental Health and Work: Belgium). הדו"ח סוקר את ההתמודדויות עם אתגרי מדיניות השוק הבלגי בתחומי החינוך, הבריאות, החברה והעבודה - רווחה במקום העבודה (Well-Being at Work).

העיסוק בנושא מצוקה (Distress) במקום העבודה החל בבלגיה בשנות ה-90''. בשנת 1996 חוקק חוק הרווחה במקום העבודה (Act on Well-Being at Work). הרעיון הבסיסי של בטיחות ובריאות תעסוקתית פינה את מקומו לרעיון הרחב יותר של רווחה במקום העבודה. הכוונה היתה לתת כיסוי לכלל ההיבטים של סביבת העבודה ולקדם גישה מניעתית רב-מקצועית. המושג "נטלפסיכו-סוציאלי" (Psycho-social Burden) היה מקושר אז בעיקר ללחץ שמקורו בעבודה. ב-1999  נחתם הסכם קיבוצי שחייב את המעסיקים במגזרה פרטי לנקוט בפעולות למניעה או להפגה של לחץ בעבודה.

מקור:
אבי אילון, מדריך בכיר, אגף הכשרה והדרכה, המוסד לבטיחות.