כניסה הרשמה צור קשר

120,000 מקרי מוות בשנה של עובדים בארה"ב - כתוצאה מלחץ ושחיקה בעבודה

 

עודכן ב:03/02/2015

 

לחץ במקום העבודה עשוי לעלות עד 190 מליארד דולרים בהוצאות הבריאות ומעל 120,000 מקרי מוות בכל שנה, זאת על פי על פי מחקר (PDF) שנערך על ידי חוקרים בבית הספר לעסקים של אוניברסיטת הרווארד ובבית הספר לעסקים באוניברסיטה של סטנפורד.

משמעות הדבר הוא שלחץ במקום העבודה יכול להרוג יותר אמריקאים מאשר סוכרת, אלצהיימר, או שפעת בכל שנה. המחקר, שפורסם בכתב עת מדעי ניהול, מעריך כי היעדר ביטוח בריאות, עומס כבד בעבודה, וקונפליקטים בין העבודה והמשפחה הם גורמי הלחץ ,במקום העבודה, הכי יקרים מבחינה כלכלית. היעדר ביטוח, דבר אשר יכול גם להוביל לטיפול ירוד, היה הגורם בעל ההשפעה הגדולה ביותר על תמותה, אשר תורם ל - 49,000 מקרי מוות בשנה, ואחריו אבטלה ושליטה נמוכה בדרישות מקום עבודה, אשר יחד תרמו 65,000 מקרי מוות. 

"עבודה היא חלק חשוב מאוד בסביבה הפסיכולוגית והפיזית של אנשים, כך שאם מדאיגים אותם נושאים כמו עלויות בריאות ושירותי בריאות, אנחנו צריכים לדאוג ממה שקורה להם גם בזמן העבודה," אומר ג'פרי פפר, שהשתתף בכתיבת המחקר. נדמה כאילו אנשים עם עבודות רווחיות אך אינטנסיביות במגזר הפיננסי יהיה בסיכון הגבוה ביותר לחלות, אך דווקא אמריקאים בעלי הכנסה נמוכה הם כנראה בסיכון הגבוה ביותר, אומר פפר, כי הם "שהם נאלצים לעבוד במשמרות, שעות ארוכות, וללא ביטחון כלכלי"

בכדי לחזות את ההשפעה של לחצים וחרדות הקשורים לעבודה, החוקרים סרקו ספרות רפואית לגבי 10 גורמים הקשורים לעבודה אשר משפיעים לרעה על הבריאות - בהם אבטלה, שעות ארוכות, ותחושה שקיבלו יחס לא הוגן, והשתמשו בנתוני הסקרים בכדי לבדוק את מידת ההשפעה. הם בנו מודל שהעריך את ההשפעה הכוללת של גורמים אלה במונחים של עלות ותמותה. החוקרים אף ציינו כי חרדות במקום העבודה נטו לשקף את מצבו של כלל המשק: בשנת 2006, כאשר השווקים פרחו, היו עלויות הקשורות במתח במקום העבודה נמוכות יחסית, בעוד שבשנת 2010, כאשר המדינה הייתה במצב של יציאה ממשבר, העלויות היו גבוהות יותר. "העובדה שהופעת לחץ וחרדה בעבודה היא בעלת אופי מחזורי אינה אומרת שהמנהלים פטורים מביצוע שינויים מעשיים בכדי לגרום לעובדיהם להרגיש טוב יותר", פפר אומר. 
 
"לאנשים יש שיקול דעת לגבי הדרך בה הם הולכים להתמודד עם המגמות הכלכליות הכלליות", אומר פפר. הוא מצביע על חברות כמו Southwest Airlines או קוסטקו, שהתנגדו למגמות הרווחות בתעשייה כולה, ושיוצרות לחץ ושחיקה גבוהים, סביבות עבודה נוראות לעובדים, סביבת בטחון נמוכה. הימנעות מפיטורים בתקופות של שפל אולי נראית יקרה, אבל פפר אומר שסוג זה של מדיניות יכול להתקזז בחיסכון בביטוח בריאות. 

מקור: http://www.bloomberg.com/news/articles/2015-01-30/work-anxiety-kills-thousands-of-americans-every-year

מאמרים קשורים:
לפני מספר ימים התפרסם באתר ynet מאמר מאת פרופ נתי לאור בנושא -  9 צעדים להתמודדות עם לחץ ושחיקה בעבודה 
לקריאת המאמר "9 צעדים להתמודדות עם לחץ ושחיקה בעבודה" באתר ynet

 

מקור:אתר בלומברג.

 

שלח להדפסה