האם אפשר להדריך עובדים בעזרת מחשב?
משיב: דוד זיו | מס’ תשובה 76629 | 28/03/2023
מסמך העקרונות כולל הנחיות לגבי ביצוע ההדרכה אם על ידי הדרכה, אם על ידי מחשב בלבד ואם פרונטלית בשילוב הדרכה מקוונת, למי ומתי ועוד. כאשר סעיף 2 לעיל במסמך המינהל הנ"ל מפרט עקרונות לשימוש בלומדות, כולל הנחיות לגבי ביצוע ההדרכה לקהלי יעד שונים.
להלן סעיף 2.2 מתוך המסמך:
הדרכת רענון לעובד ותיק
הדרכה זו הניתנת בהתאם לצורך ולפחות אחת לשנה (תקנה 3(א) סיפא) – ניתן לקיימה באמצעות לומדות מחשב בלבד. חשוב לשלב בהדרכה זו דוגמאות מעשיות, הפקות לקחים מתקריות בטיחות (אירועי בטיחות), חידושים ועדכונים בהוראות השונות לרבות בחקיקה ובתקינה. בנוסף, חשוב לידע את העובד מיהו הגורם המקצועי שיכול להשיב לשאלות המתעוררות במהלך ההדרכה, או בעקבותיה, ולעודד את העובד לשאול ולחקור בכל עניין שאינו ברור לו.
המסמך מתייחס באופן כללי ללומדות ולא ללומדה / תוכנה ספציפית כזאת או אחרת.
המוס"ל מציע הדרכות באמצעות לומדה. לפרטים לחץ כאן >>